4050세대를 위한 정책 지원금

4050세대를 위한 정책은 어떤 것들이 있을까요? 오늘은 중장년층을 위한 실질적인 지원정책을 쉽게 정리해드리겠습니다.

1. 4050세대는 왜 정책의 사각지대였을까?

청년층(20~30대)은 취업과 주거, 창업 관련 다양한 지원을 받습니다. 반면 노년층은 복지 혜택과 연금 등 사회안전망이 상대적으로 잘 갖춰져 있습니다.

그런데 4050세대는 어떨까요? 막상 청년도 아니고, 노년층도 아닌 이 중간 세대는 지원 정책에서 소외되는 경우가 많았습니다. 이미 경력이 쌓였다는 이유로 ‘알아서 잘 살아가겠지’라는 인식이 있었고, 그래서 실질적인 재취업·창업 지원은 부족했던 것이 사실입니다.

하지만 현실은 그렇지 않습니다. 구조조정, 조기 퇴직, 경기 불황 등으로 인해 40~50대는 언제든 일터를 떠날 수 있는 위기에 놓여 있으며, 한 번 일을 그만두면 재취업이 쉽지 않은 상황입니다. 특히 디지털 격차까지 겹쳐, 변화하는 일자리에 적응하기 어려운 이들도 많습니다.

2. 서울시 ‘서울런 4050’ – 중장년을 위한 통합 지원

서울시는 이러한 문제를 인식하고 2023년부터 ‘서울런 4050’이라는 종합 지원 프로그램을 시작했습니다. 5년간 약 4,600억 원을 투입해 4050세대의 재취업, 창업, 디지털 교육, 인생설계, 공간 지원까지 전방위적으로 돕겠다는 계획입니다.

서울런 4050 주요 내용은 다음과 같습니다.

직업 전환 교육: 경력기술서 작성법, 이직 전략 등 실전 중심의 교육
디지털 역량 강화: 엑셀, SNS 활용법, IT 자격증 등 시대에 맞는 기술 습득
재취업·창업 지원: 실전 창업 교육과 함께 창업 공간 및 멘토링 제공
인생설계 프로그램: 퇴직 이후 인생 방향을 함께 설계하는 코칭
활력 공간 조성: 지역 커뮤니티 공간을 통해 새로운 연결과 네트워크 형성

이러한 프로그램은 단순한 일자리 연결에 그치지 않고, 중장년이 ‘나답게’ 살 수 있는 길을 함께 설계하는 데 초점이 맞춰져 있습니다.

3. 부산시 ‘4050 채용촉진 사업’ – 일자리 연계 중심

부산시는 중장년층 구직자와 기업을 직접 연결해주는 ‘4050 채용촉진 사업’을 운영 중입니다. 정규직 중심의 채용을 장려하며, 채용 기업에는 일정 기간 인건비 지원 혜택도 제공됩니다.

특히 산업단지 중심의 채용 연계가 활발히 이뤄지고 있으며, 실직 후 오랜 시간 구직 활동을 하던 분들이 실질적으로 정규직 일자리를 얻는 사례가 늘고 있습니다. 부산시는 구직자에게 직무교육과 면접 컨설팅도 함께 지원해 재취업에 실질적인 도움이 되도록 하고 있습니다.